ALLWINS > Usługi > Zarządzanie zmianą i kompetencjami
ZMIANA KULTURY ORGANIZACYJNEJ

Zarządzanie zmianą
i kompetencjami

Cyfryzacja i transformacja cyfrowa to głównie nauka nowych zwyczajów i zmiana naszego rutynowego zachowania na nowe. Pytanie jak tego dokonać skutecznie i szybko?

Odpowiedź wydaje się prosta, ale realizacja w warunkach codziennej gonitwy za wynikiem i marżą sprawia bardzo wielu firmom nie lada kłopot. Ta zmiana w pierwszej kolejności polega na edukacji w zakresie tego czym jest cyfryzacja i transformacja naszego modelu dla naszych klientów, co przyniesie nam i naszej organizacji.

Jak przejdziemy taki cykl modelowania i rozmrażania starych przyzwyczajeń zaczynam uczyć nowych narzędzi i nowego sposobu pracy z wykorzystaniem technologii i możliwości jakie ona daje.

Na początku zawsze jest łatwiej wrócić do starych sprawdzonych przyzwyczajeń i to jest prawdziwe wyzwanie, aby zmotywować całe zespoły, że jeśli nauczymy się nowych umiejętności to w przyszłości będzie łatwiej, wydajniej i efektywniej, a przede wszystkim nasz klient odczuje radykalną zmianę jakości serwisów.

Zmotywowany i zaangażowany zespół, z jasnym i precyzyjnym cele i planem działania potrafi osiągnąć znacznie szybciej i więcej niż zaplanowali liderzy. Naszym zadaniem jest wspólnie z menadżerami danej firmy osiągnąć jak najwyższy stopień motywacji zespołu do zmiany.

Zarządzanie zmianą
i kompetencjami
Uzgodniona potrzeba zmian
Wypracowana wspólnie obiektywna i szeroka ocena obecnej pozycji firmy i możliwości jej zmiany.
Zrozumienie wizji i kierunków rozwoju
Czytelny przekaz (warsztaty, szkolenia) jaki jest pomysł na rozwój biznesu i zakres zmian w firmie.
Zaangażowanie w projekty i działania
Włączenie kluczowych pracowników do projektów zmian. Wyłapywanie, dzięki udziałowi w projektach, talentów na niższych szczeblach.
Kultura oparta na współdziałaniu
Zmiana kultury pracy, ewolucyjne odchodzenie od struktur hierarchicznych w kierunku zespołów pracowników z różnych obszarów.
Zwinność działania
Nabranie przez organizację sprawności do wdrażania zmian i zmiana nawyków działania.
https://allwins.org/wp-content/uploads/2020/04/Artur_Milecki-160x160.jpg

PARTNER ZARZĄDZAJĄCYArtur Milecki

„Świat, jaki stworzyliśmy, jest procesem naszego myślenia. I nie można go zmienić bez zmiany naszego myślenia”
– Albert Einstein

bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Definicja (PL) Cyfrowa Transformacja
to proces zmiany, dopasowania lub nowe inwestycje w wiedzę, technologię lub model biznesowy organizacji po to, aby bardziej efektywnie sprzedawać i angażować współczesnych konsumentów poprzez usługi lub produkty.

https://allwins.org/wp-content/uploads/2020/04/Artur_Milecki-160x160.jpg

PARTNER ZARZĄDZAJĄCYArtur Milecki

bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Nasze wsparcie

WARSZTATY I SZKOLENIA

  • Warsztatowe wypracowanie Strategii Cyfryzacji
  • Warsztaty definiujące najważniejsze projekty
  • Szkolenia dla pracowników ze zrozumienia ecommerce i możliwości wykorzystania w
    ich biznesie, firmie.

KOORDYNACJA PORTFELA PROJEKTÓW W FIRMIE

  • Pełnienie roli koordynatora projektów (PMO) lub wsparcie dla osoby pełniącej taką rolę.
  • Dobranie odpowiednich narzędzi projektowych i komunikacyjnych oraz ich adaptacja do specyfiki firmy i projektów.
  • Wdrażania i edukacja kierowników projektów.

AKTYWNY UDZIAŁ W NAJWAŻNIEJSZYCH PROJEKTACH

  • Członek zespołu projektowego odpowiedzialny za realizację konkretnych zadań.
  • Członek zespołu projektowego pełniący rolę obiektywnego eksperta i wspierający zespół.

COACHING I REKOMENDACJE ROZWOJOWE

  • Rekomendacje dla Zarządu dotyczące potrzeb rozwojowych dla osób zaangażowanych w realizację projektów, zmian w firmie.
  • Praca indywidualna z konkretnymi osobami z firmie (coaching).
  •  Wsparcie przy poszukiwaniu najlepszych dostawców wiedzy z konkretnych obszarów (firmy szkoleniowe, uczelnie, trenerzy itp.).
INSPIRACJE OD ALLWINS

Polecane artykuły

INSPIRACJE

Zarządzanie zmianą

INSPIRACJE

Nowe modele biznesowe i nowa konkurencja

bt_bb_section_top_section_coverage_image
O Nas
ALLWINS to nie tylko nazwa firmy, to system wartości i standard relacji, które reprezentujemy. Inspirujemy, wdrażamy, zmieniamy organizacje.
https://allwins.org/wp-content/uploads/2020/05/E-Izba_logo-01.png
Porozmawiajmy
O Nas
ALLWINS to nie tylko nazwa firmy, to system wartości i standard relacji, które reprezentujemy. Inspirujemy, wdrażamy, zmieniamy organizacje.
Najnowsze Wpisy
https://allwins.org/wp-content/uploads/2020/05/E-Izba_logo-01.png

Copyright by ALLWINS. All rights reserved.